Имя | Лилиана |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Клин |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 17 лет 11 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 47 лет (11 августа 1977) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2017 — февраль 2024 (6 лет 5 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО Альянс-плюс |
Обязанности | • Подбор персонала. • Разработка ЛНА, регламентов, инструкций. • Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод, график отпусков, табельный учет, воинский учет. • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы. • Кадровый учет иностранных граждан (прием, увольнение, оформление патента, миграционный учет, уведомления в УФМС). |
|
Период работы | сентябрь 2011 — май 2017 (5 лет 9 месяцев) |
Должность | HR-Бизнес-партнер |
Компания | ООО Ника |
Обязанности | • Непосредственное участие в бизнес-планировании и реализации кадровой стратегии. • Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом. • Внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур. Организационная и контролирующая работа в области HR (планирование и согласование штата, руководство подбором персонала, организация обучения новых сотрудников на местах и т. д.). • Методическая поддержка руководителей, включающая консультацию по вопросам управления персоналом. • Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках реализации тех или иных HR-задач. • Разработка и проведение HR-проектов. |
|
Период работы | февраль 2008 — февраль 2010 (2 года 1 месяц) |
Должность | Заместитель начальника департамента по работе с персоналом |
Компания | Открытое Страховое Акционерное Общество "Россия" |
Обязанности | Штат 4500 человек. Управление отделами: подбора и адаптации, С&B, кадрового делопроизводства, обучения и персонала; • Формирование принципов кадровой политики • Разработка и внедрение системы оплаты труда • Подбор персонала и его ротация • Разработка регламентов, должностных инструкций, положений об отделах • Подготовка статистической отчетности по кадровым вопросам • Контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной • Обучение персонала и его профессиональное развитие • HR сопровождение деятельности • Внедрение HR процедур • Курирование кадрового делопроизводства в филиалах • Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства • Курирование вопросов подбора, обучения персонала. |
|
Период работы | май 2004 — декабрь 2007 (3 года 8 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ЗАО Торговый лом ЦентрОбувь |
Обязанности | Штат 3000 человек. 27 юридических лиц. • Постановка и контроль кадрового делопроизводства. • Разработка и внедрение кадровой политики. • Внутренняя нормативная документация: структура, штатное расписание, положение об отделах, должностные инструкции. • Бюджетирование и минимизация затрат. • Взаимодействие с проверяющими органами. • опыт ведения трудовых споров. • Статистический анализ кадровых показателей . • Разработка и внедрение системы оплаты труда торгового персонала, с целью объективной оценки вклада каждого сотрудника в итоговые показатели продаж магазина. • Проведение кадровой политики в кризисные периоды (экспансия в регионы, экстенсивное развитие, резкое сокращение штата, изменение финансовой политики). • Кадровый аудит компаний покупаемых сетью. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Московский государственный индустриальный университет |
Специальность | Бухгалтерский учет и аудит |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2000 год |
Учебное заведение | Государственный Клинский колледж |
Специальность | Экономика, бухгалтерский учет и контроль |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2015 - "Изменения в работе с иностранцами. Как увольнять и принимать работников по новым правилам" Актион, Журнал "Юрист компании", Сертификат 2015 - Вебинар "Готовимся к проверке ГИТ. Как привести в порядок документы за 3 дня". Журнал "Трудовые споры", Сертификат 2015 - Вебинар "Охрана труда. Минимальный перечень документов, необходимый для проверки ГИТ" 2014 - Журнал "Кадровое дело", Сертификат Вебинар "Бесконфликтное сокращение" Консалтинговая компания Framex 2014 - "Договор с совместителем и срочником. Опасные места и способы их обойти" Журнал "Трудовые споры" |
Навыки и умения | Уверенное знание Трудового кодекса РФ и других нормативных документов, профессиональные знания в области кадрового делопроизводства, наработки в области учета и статистики персонала, владение программой кадрового учета 1С 7.7, 8.1, 8.2., Контур, Битрикс 24 |
Обо мне | Ответственность. Лидерские качества. Умение организовать работу, создать эффективную команду. Нацеленность на результат. Коммуникабельность. Аналитический склад ума. Умение работать в стрессовых условиях. Высокая работоспособность. |