• Оформление приема, перевода и увольнения работников; • Формирование и ведение личных дел работников; • Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; •Ведение учета отпусков • • Функции по подбору персонала; •Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; •Размещение вакансий в Интернете; •Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов; •Адаптация персонала: экскурсия по складу, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока; •Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); •Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. |