- Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии;
- Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ;
- Корпоративный трансфер на работу и обратно;
- Скидки на продукцию компании;
- Бесплатное питание на территории работодателя;
- Система наставничества для новых членов команды;
- Дружный коллектив;
- Профессиональное развитие и обучение за счет предприятия;
- Оплата оказания медицинских услуг узкими специалистами;
- Компенсация затрат за детский летний отдых в лагере;
- Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое).
Обязанности
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Определение численности работников в соответствии с соответствующими нормативами численности, выявление отклонений фактической численности работников от нормативной;
- Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое).существление расчетов сдельных расценок, фонда оплаты труда, фонда рабочего времени и численности работников предприятия;
- Подготовка приказов на основании коллективного договора и положения об оплате труда;
- Проведение нормирования на производстве;
- Расчет значений ключевых показателей эффективности труда работников;
- Участие в разработке/корректировке нормативных документов.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:
- Высшее образование (экономическое/математическое);
- Пользователь ПК (обязательно знание Excel).
- Знание программы 1С ЗУП, трудового кодекса РФ (приоритет);
- Опыт работы в блоке компенсаций и льгот или экономическом блоке от 1 года;
- Опыт расчета потребности в персонале, ведении штатного расписания, формировании нормативных документов (желателен).
