Специалист по подбору персонала
13517413 · 12 сентября 2025, 13:35 · 12 просмотров
Прямой работодатель | АО "Мясокомбинат Клинский" | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | Клин – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Питание, обучение | Условия | МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ: - Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии; - Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ; - График работы пн.-пт. с 08.30 до 17.00; - Корпоративный трансфер на работу и обратно; - Скидки на продукцию компании; - Бесплатное питание на территории работодателя; - Система наставничества для новых членов команды; - Профессиональное развитие и обучение за счет предприятия; - Оплата оказания медицинских услуг узкими специалистами; - Дружный коллектив; - Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое). | Обязанности | КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: - Ведение полного цикла рекрутмента в компании; - Оценка кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента; - Ведение базы данных по кандидатам; - Методологическое сопровождение HR-процессов, участие в разработке нормативной документации по направлению подбор и адаптация персонала; - Организация и контроль адаптации новых сотрудников в период испытательного срока; - Аналитика рынка труда, уровня заработных плат, наиболее эффективных средств, источников привлечения кандидатов на различные вакансии. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 2 лет | Требования | ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ: - Опыт работы в крупных производственных компаниях в сфере FMCG в области рекрутмента от 2 лет; - Опыт закрытия вакансий в разных функциональных областях; - Опыт использования на практике нестандартных каналов поиска, привлечения и оценки персонала; - Умение работать в режиме многозадачности; - Активность и целеустремленность; - Высокие коммуникативные навыки. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|