Инспектор по кадрам, менеджер по персоналу

Имя

Надежда

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Клин

Заработная плата

от 30 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Неполное высшее

Опыт работы

39 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

68 лет   (15 февраля 1956)

Опыт работы

Период работы

декабрь 2014 — февраль 2017   (2 года 3 месяца)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

ООО "Сходня-Инжиниринг"

Обязанности

Полное ведение кадрового делопроизводства юридического лица.

Должностные обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров,

ведение трудовых книжек, оформление и ведение личных карточек работников формы Т-2,

оформление и ведение личных дел сотрудников, ведение табеля учета использования рабочего времени;

- ведение работы с кадровыми базами данных в программе 1С: 8.2

(зарплата и кадры, УПП - управление производственным предприятием);

- работа с пенсионным фондом, военкоматом, центром занятости населения, банками;

- разработка и оформление штатных расписаний;

- разработка и оформление штатной расстановки работников в структурных подразделениях;

- разработка и оформление графиков сменности и графиков работы;

- разработка и оформление должностных инструкций;

- разработка и оформление локальных нормативных актов организации (Правила внутреннего

трудового распорядка, Положение о заработной плате, Положение о премировании и др.)

- формирование и составление отчетности по кадровым вопросам;

- поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);

- отбор (первичный скрининг по телефону);

- проведение собеседований (ознакомление с документами кандидата,

личная беседа с кандидатом, психодиагностика, проверка рекомендаций кандидата при приеме

на работу;);

- организация и координация собеседований с руководителями.

Период работы

март 2014 — октябрь 2014   (8 месяцев)

Должность

Инженер по кадрам

Компания

ООО "Железнодорожные системы"

Обязанности

Полное ведение кадрового делопроизводства 2-х юридических лиц (параллельно).

Должностные обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров,

ведение трудовых книжек, оформление и ведение личных карточек работников формы Т-2,

оформление и ведение личных дел сотрудников, ведение табеля учета использования рабочего времени;

- ведение работы с кадровыми базами данных в программе 1С: 8.2

(зарплата и кадры, УПП - управление производственным предприятием);

- работа с пенсионным фондом, военкоматом, центром занятости населения, банками;

- разработка и оформление штатных расписаний;

- разработка и оформление штатной расстановки работников в структурных подразделениях;

- разработка и оформление графиков сменности и графиков работы;

- разработка и оформление должностных инструкций;

- разработка и оформление локальных нормативных актов организации (Правила внутреннего

трудового распорядка, Положение о заработной плате, Положение о премировании и др.)

- формирование и составление отчетности по кадровым вопросам;

- поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);

- отбор (первичный скрининг по телефону);

- проведение собеседований (ознакомление с документами кандидата,

личная беседа с кандидатом, психодиагностика, проверка рекомендаций кандидата при приеме

на работу;);

- организация и координация собеседований с руководителями.

Период работы

май 1977 — декабрь 2013   (36 лет 8 месяцев)

Должность

Инспектор по кадрам с совмещением обязанностей секретаря (на правах начальника отдела кадров; численность более 200 чел.

Компания

ОАО "Тверьоблгаз" филиал "Осташковмежрайгаз"

Обязанности

Должностные обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров,

ведение трудовых книжек, оформление и ведение личных карточек работников формы Т-2,

оформление и ведение личных дел сотрудников, ведение табеля учета использования рабочего времени;

- ведение работы с кадровыми базами данных в программе 1С: 8.2

(зарплата и кадры, УПП - управление производственным предприятием);

- работа с пенсионным фондом, военкоматом, центром занятости населения, банками;

- разработка и оформление штатных расписаний;

- разработка и оформление штатной расстановки работников в структурных подразделениях;

- разработка и оформление графиков сменности и графиков работы;

- разработка и оформление должностных инструкций;

- разработка и оформление локальных нормативных актов организации (Правила внутреннего

трудового распорядка, Положение о заработной плате, Положение о премировании и др.)

- формирование и составление отчетности по кадровым вопросам;

- поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);

- отбор (первичный скрининг по телефону);

- проведение собеседований (ознакомление с документами кандидата,

личная беседа с кандидатом, психодиагностика, проверка рекомендаций кандидата при приеме

на работу;);

- организация и координация собеседований с руководителями.

Образование

Образование

Неполное высшее

Окончание

1975 год

Учебное заведение

Ухтинский индустриальный институт

Специальность

Инженер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Немецкий (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Большой опыт прохождения проверок различными контролирующими и надзорными органами:

государственная трудовая инспекция, налоговая инспекция, пенсионный фонд, центр занятости населения, прокуратура, внешний аудит, внутренний аудит, вышестоящие ведомственные организации.

Навыки и умения

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Оформление, ведение, хранение документации по личному составу.

Подбор персонала, проведение собеседований.

Прием, перевод, увольнение работников.

Исчисление общего, непрерывного трудового стажа.

Ведение табеля учета рабочего времени.

Знание Трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.

ПК-уверенный пользователь: Word, Exce, Internet, E-mail, 1С: 8.2 (зарплата и кадры).

Умение пользоваться факсом, сканером (планшетным, протяжным).

Награды

Почетная грамота Открытого акционерного общества "Тверьоблгаз"

в 2007 году за добросовестный труд. (Приказ № 143 от 17.08.2007);

Почетная грамота Открытого акционерного общества "Газпром Газораспределение"

в 2012 году за многолетний добросовестный труд, значительный вклад в развитие газовой отрасли. (Приказ № 202 от 27.07.2012).

Личные качества

Ответственное, добросовестное отношение к работе, дисциплинированность, внимательность, коммуникабельность, требовательность к себе, настойчивость

в решении поставленных задач, креативный подход к решению сложных вопросов, отсутствие вредных привычек.