-Оформление приемов, переводов и увольнений в соответствии с трудовым законодательством (сбор документов сотрудника, подготовка документов - приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, формирование личного дела); -Подготовка различных аналитических справок по требованию, предоставление необходимой информации по кадровому составу; -Подготовка организационно-распорядительных приказов по основной деятельности, организация ознакомления сотрудников; -Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив; -Ведение, учет и хранение трудовых книжек (журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей в них), подсчет трудового стажа; -Ведение личных карточек формы Т2; -Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; -Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; -Ведение документов по воинскому учету и бронированию сотрудников; -Подготовка установленной отчетности (Министерство здравоохранения Московской области, ГАСУ, МИАЦ, воинский учет, ПФР, Центр занятости населения). - Ведение учета сотрудников в ФРМР; -Составление ходатайств и представлений для награждения сотрудников на местном уровне, на уровне МЗ МО и МЗ РФ; -Внедрение профессиональных стандартов в организации (работа в комиссии, составление должностных инструкций); -Заполнение листков нетрудоспособности, в т.ч. электронных; -Организация обучения сотрудников (подготовка документов); -Работа в программе Смета (кадры). |