Имя | Мария |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Клин |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 9 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 41 год (2 февраля 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2019 — сентябрь 2019 (7 месяцев) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | Mark&Spenser |
Обязанности | Ведение КДП (штат 500 чел) |
|
Период работы | июль 2015 — июль 2018 (3 года 1 месяц) |
Должность | Ведущий специалист по кадрам |
Компания | Росгосстрах |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства (1 юр. лицо, штат 600 чел). -Приемы, увольнения, переводы работников. -Отпуска (ежегодные, без сохранения з/п, по беременности и родам, по уходу за ребенком). -Приказы о возложении обязанностей, награждении, дисциплинарном взыскании -Графики отпусков. - Командировки. - Работа с больничными листами (заполнение, внесение информации для расчета б/л) - Внесение записей в трудовые книжки (о приеме, переводе, об увольнении, награждении) - Формирование и проверка табелей рабочего времени. - Выдача справок с места работы, копий трудовых книжек. Достижения: восстановление кадровой документации за предыдущий период |
|
Период работы | октябрь 2014 — март 2015 (6 месяцев) |
Должность | Испектор ОК |
Компания | Спецмонтаж |
Обязанности | Едение кадрового делопроизводства в 2 юр. лиц, в т.ч. регионы (штат 70 чел.) -Прием, переводы, увольнения работников. -Отпуска (ежегодные, без сохранения з/п), командировки. - Графики отпусков. - Выдача справок, копий трудовых книжек. - Формирование табеля рабочего времени в программе 1C для начисления зарплаты. - Ежемесячная отчетность по запросу руководства Подбор персонала (Москва и регионы): менеджер отдела снабжения, экономист, юрист по договорной деятельности, инженер-сметчик. Достижения: Восстановление кадровой документации за предыдущий период. Актуализация документов в личных делах работников. |
|
Период работы | июль 2012 — июнь 2014 (2 года) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Новые логистические системы |
Обязанности | Частичное ведение КДП: 1. Прием документов для оформления на работу согласно ТК РФ, ознакомление с локальными нормативными документами компании. 2. Формирование личных дел работников. 3. Прием заявлений об увольнении, выдача обходных листов, заполнение и выдача трудовых книжек. 4. Разработка ЛНА (положение о подборе персонала) 5. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение до 20 вакансий (позиций 15) Проведение собеседований: биографическое, сase-интервью, интервью по компетенциям, проведение тестирований. Координирование встречи кандидата с руководителем подразделений. Отслеживание прохождение испытательного срока сотрудников-анкетирование по итогам прохождения испытательного срока. Планирование, ведение и контроль бюджета на подбор персонала. Определение источников СМИ для размещения вакансий на сайтах и в печатных изданиях в рамках жесткой экономии бюджета. Мониторинг рынка труда. Участие в совещаниях с руководством по итогам работы отдела. Участие в организации корпоративных мероприятий. |
|
Период работы | июль 2011 — июнь 2012 (1 год) |
Должность | Специалист по подбору персонала |
Компания | КЦ Юнити |
Обязанности | Специалист по подбору персонала Полный цикл ведения вакансий от получения заявки от заказчика до подготовки документов в бухгалтерию на оплату денежных средств за вышедшего кандидата. Поиск персонала: внутренняя база соискателей, размещение вакансий на специализированных сайтах и прочих источниках, включая прямой поиск. Проведение интервью с кандидатами. Проверка рекомендаций кандидатов при необходимости. Участие в процессе адаптации сотрудников в период испытательного срока, контроль прохождения испытательного срока. Ведение переговоров с заказчиками по текущему состоянию заявки, ведение ежедневной отчетности по вакансиям. |
|
Период работы | март 2009 — июль 2011 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Клинстройдеталь |
Обязанности | ПРабота в крупной строительной компании. Штат более 500 чел. Поиск и подбор персонала до 10 вакансий в месяц (рабочие, офисный персонал, руководители среднего звена). Размещение вакансий на специализированных сайтах и в печатных изданиях, участие в ярмарках вакансий в ЦЗН). Взаимодействие с банками: -оформление банковских карточек сотрудникам. Ведение кадрового делопроизводства: -прием, увольнения, переводы. -заполнение трудовых книжек. Разработка, корректировка и согласование должностных инструкций. Участие в планировании бюджета отдела, контроль за оплатой счетов. Работа в программе Share Point: размещение новостей, составление краткого резюме на новых сотрудников и размещение их на корпоративном портале. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Российская академия туризма |
Специальность | Менеджер организации |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | УЦ Маркосс 1 С 8.3. Зарплата и Управление персоналом 2018 год УЦ Лидер 1С 8.2 2014 год Эффективный рекрутмент. Методы подбора и оценки персонала. Тренинг (2011 год) В.Поляков |
Навыки и умения | Личные качества: целеустремленность, высокая степень ответственности, умение работать самостоятельно и " играть в команде". Ключевые навыки: знания и ведение кадровой документации согласно ТК РФ. |