1. Массовый и точечный подбор персонала от 100 чел. ежемесячно 2. Ведение телефонных переговоров и интервью, запрос документов, оформление кандидатов на вахту 3. Размещение вакансий на целевых работных сайтах 4. Ведение рекламы об актуальных вакансиях на различных площадках, постинг в соц. сетях: Одноклассники, ВК, ведение ТГ-канала 5. Направление кандидатов на объекты, контроль доезда и полной адаптации вплоть до окончания контракта 6. Обучение профессии рекрутера, ведение новичков, их консультация, развитие до полноценного менеджера по персоналу от 30 человек |