Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований Оформление и надлежащее хранение кадровой документации по движению кадров (прием, перевод и увольнение работников) в соответствии с трудовым законодательством Ведение табеля учета рабочего времени и данных табеля для начисления заработной платы Составление локальных нормативных актов, должностных инструкций сотрудников Сдача кадровой отчетности (прием, перевод, увольнение) Ведение миграционного учета иностранных работников (примерно 10%), контроль за соблюдением сроков миграционных документов и пребывания, подготовка и отправка уведомлений в ФМС; Ведению воинского учета (Оформление личных карточек Т-2 ВУР, взаимодействие с военкоматом: информирование о принятых / уволенных работниках, формирование и проверка списков для воинского учета, проведение сверки с военкоматом). Контроль соблюдения законодательства в сфере охраны труда. Организация проведения периодических и предварительных медицинских осмотров. Организация обучения по охране труда, электробезопасности и правилам оказания первой помощи, а также организация проверки знания требований охраны труда. Разработка и актуализация локально-нормативных актов по охране труда, основанных на трудовом законодательстве Российской Федерации, разработка инструкций по охране труда, положений, программ. Проведение и оформление инструктажей по охране труда работникам вверенного подразделения и оформление инструктажей, согласно утвержденным стандартам организации. Требования: Высшее профильное образование по ОТ/проф. переподготовка по ОТ, опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет (предпочтение кандидатам из сферы грузоперевозок!!!). Отличное знание Трудового кодекса РФ, правил и норм по охране труда. Исполнительность, внимательность, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость. |