Организация работы по обеспечению общества кадрами в необходимом количестве, требуемых должностей (профессий), специальностей и квалификации; привлечение иностранных работников, организация работ по оформлению документов дающих право на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, прибывшими в РФ в порядке, не требующем получения визы; обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников (линейный персонал), разработка и внедрение новых систем адаптации, мотивационных программ; контроль ведения кадрового делопроизводства, учета персонала; организация и ведение табельного учета разработка должностных, рабочих инструкций, локальных нормативных актов, технических заданий по автоматизации процедур учета персонала; организация и ведение работы по осуществлению воинского учета; консультирование руководителей в части соблюдения норм трудового законодательства, помощь в решении трудовых споров; отчетность для руководства; фактическая численность 750 работников (более 400 работников иностранные граждане, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы). |