- График работы обсуждается индивидуально (5/2); - Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата (выплаты два раза в месяц), оплачиваемый отпуск, лист нетрудоспособности); - Высокопрофессиональный коллектив; - Обучение и развитие в больнице (сертификационные курсы, дополнительное обучение по специальности); - Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей; - Доплата начинающим специалистам - Премирование - Содействие в зачислении детей в дошкольные учреждения. - Помощь в трудоустройстве супругов. Меры социальной поддержки: - Компенсация аренды жилья для иногородних - 20 000 рублей в месяц -Программа "Приведи друга" |