• Оформление приема, перевода и увольнения работников; • Формирование и ведение личных дел работников; • Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; • Ведение учета отпусков • Функции по подбору персонала; • Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; • Размещение вакансий в Интернете; • Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов; • Адаптация персонала: экскурсия по складу, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока; • Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); • Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. |